制度・待遇 |
■雇用形態
正社員 ※試雇期間6ヶ月~7ヶ月(正社員登用制度あり)
更新:有(契約期間満了時の能力や技術、勤務成績などを総合的に考慮した上で判断)
通算契約期間:5年まで
■勤務時間
フレックスタイム制により、次の通りとする。
1.フレキシブルタイム:始業時間帯 6時~10時 終業時間帯15時~22時
2.コアタイム:10時~15時
3.休憩:13時から14時
■給与
300万~800万ほど
月給250,000円
基本給182,410 円 みなし残業手当(44時間分)61,445円/月 みなし深夜労働手当(22時間分) 6,145円/月
■勤務地
雇入れ直後:本社 他、業務請負先事業所 等、会社が定める場所
変更の範囲:本社 他、業務請負先事業所 等、会社が定める場所
■通勤手当
5万円まで支給有
■賃金改定
年1回(3月)に査定を実施
■賞与
賞与:無(業績により支払うことがある。)
■福利厚生
健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険・通勤手当
退職金制度:有(試用期間が終了し、本採用に移行した場合に中退共の被共済者となる。)
■休日
完全週休2日制(土・日)・祝日・年次有給休暇(勤続年数に応じて日数変動)
年末年始休暇・特別休暇・慶弔休暇など
受動喫煙防止措置:屋内禁煙
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